Start with why: como grandes líderes inspiram ação
Queria saber como pude passar dois anos sem ter assistido uma das melhores palestras do TEDx,“How great leaders inspire action”, inspirada no livro “Start with why” de Simon Sinek… Independente disso, é importante compartilhar essa teoria e observação tão simples, e ainda assim, tão poderosa. Talvez esses 18 minutos sejam capazes de resumir o que antropólogos, comunicólogos e publicitários tentam explicar com tantas publicações e teorias…
O questionamento central nos leva a um conceito criado por Sinek que mergulha em um padrão de ocorrência natural, baseado na biologia da tomada de decisões humanas e que explica a razão pela qual somos inspirados por algumas pessoas, líderes, mensagens e organizações em detrimento de outros.
Como definir um líder, e principalmente um líder de sucesso?
Afinal, como explicar porquê a Apple é tão inovadora, e mais do que seus concorrentes? Por que eles são tão diferentes? Todos pensam, agem e se comunicam da maneira oposta aos seus concorrentes.
A teoria de Sinek é simples, mas genial: uma liderança inspiradora começa com um círculo dourado e a questão “Por quê?”. Apple, Martin Luther King, os irmãos Wright, Dell e até a TiVo são exemplos. A ideia da tríade “why – how – what” é explicada de dentro para fora: toda organização sabe o que faz (what), algumas sabem como o fazem (how), mas poucas organizações sabem o porquê elas o fazem e qual o propósito e a crença naquilo (why).
Sinek repete inúmeras vezes: as pessoas compram as coisas que você faz, elas compram porquê você o faz. Um produto, um serviço, uma ideologia… não é o que você faz, mas a razão pela qual você faz. É por isso que existem líderes e por isso que queremos seguí-los.
Não é apenas criar, informar e transformar… é inspirar.
